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Hangzhou será alcançado em cinco anos

Recursos de educação profissional de alta qualidade

A taxa de cobertura é superior a 90% poker m

□ Nosso repórter Wei Hao Fen

Post Morning Post News Durante o período "Terceiro Plano de Cinco e Cinco anos", Hangzhou construirá 10 grupos de educação vocacional com sistemas de som, mecanismos flexíveis e funções óbvias e selecionarão 50 oficinas de ensino e treinamento que cobrem o grupo principal da indústria Hangzhou ... ontem, ontem, ontem, ontem, ontem, ontem, ontem, ontem, ontem, ontem, ontem, ontem, ontem, ontem, ontem O governo do povo municipal de Hangzhou emitiu várias opiniões (rascunhos para comentários) para acelerar o desenvolvimento da educação profissional moderna.

A taxa de cobertura de recursos de alta qualidade é superior a 90% poker m

Até 2020, a área média e a área de construção média das escolas profissionais do meio em Hangzhou aumentaram significativamente, e a taxa de cobertura de recursos de educação profissional de alta qualidade atingiu mais de 90%.

Incentive ativamente as faculdades e universidades municipais de graduação geral a se transformarem em faculdades aplicadas, apoiar a construção da aplicação de faculdades de graduação e o trabalho piloto do estabelecimento de faculdades de graduação em tecnologia de aplicação provinciais -características.

As instituições de graduação em geral municipais otimizarão e expandem ainda mais o modelo de treinamento de talentos profissionais de graduação e modelos de treinamento de graduação em grau profissional baseados em necessidades profissionais, focando na capacidade prática e na combinação de produção e acadêmicos.

Promover o desenvolvimento de faculdades profissionais chinesas e superiores

Melhore o modelo de treinamento de talentos de conexão do ensino médio "Cinco anos" e "3+2" do ensino médio e promova o desenvolvimento integrado do ensino médio e do ensino médio. poker m

Contando as universidades municipais e outras universidades em Hangzhou, eles penetram na graduação em faculdades profissionais secundárias e exploram ativamente a integração de talentos profissionais e técnicos e o ensino médio e o ensino superior.

Incentive e apóie as universidades municipais e outras universidades em Hangzhou a aumentar a escala da escala de treinamento de talentos profissionais e técnicos de nível de graduação e estudantes de graduação profissional em Hangzhou, e a abrir o canal Rising para o treinamento de talentos técnicos e habilidosos.

Até 2020, o sistema de treinamento de talentos de engenharia técnica de alto nível -Sistema de Treinamento de Talentos de "Colégio Vocacional Secundário -Junior -Undergradado -estudantes de pós -graduação em profissionais" é basicamente estabelecida.

Incentive as escolas profissionais a cooperar com as empresas poker m

Incentive as escolas profissionais em todos os níveis a cooperar com as empresas na forma de sistemas de estoque conjunto e leasing do local. poker m

Através da "Introdução de empresas nas escolas", "Front -School and Back Factories", Front Lojas e Back Schools ", etc., estabelecer uma fábrica de estágio, centro de P&D e centro de inovação em ciências e tecnologia, como entidades econômicas, Promover a construção da "Comunidade de Cooperação de Antestradores da Escola", acelerar a pesquisa e formular a escola -empreendimentos de entrada da escola Os métodos operacionais específicos de leasing de local cooperativo, renda de investimento, impostos e taxas e outros aspectos, inovam o mecanismo efetivo para a construção da educação vocacional básica recursos e custos de treinamento de transferência. poker m

Apoie e incentive as faculdades profissionais a usar seus próprios recursos vantajosos para fornecer serviços às empresas e gerenciar e usar efetivamente os fundos não -fiscais obtidos por faculdades profissionais através da integração da produção e educação e cooperação da escola.

Implementando o plano de subsídio de treinamento de talentos

Durante o período "Terceiro Plano de Cinco e Cinco anos", apoie e construa uma base abrangente de treinamento de marca que integra funções, treinamento vocacional, avaliação de habilidades, experiência vocacional, inovação técnica, treinamento de professores etc., e apoie a construção de 50 órgão principal ao redor O órgão principal da cidade. dentro e fora da província.

Implementar abrangentes planos de subsídios de treinamento de talentos altos, implementam subsídios de treinamento de talentos altos e políticas de apoio relacionadas e incentivam os empregadores a estabelecer um mecanismo de emprego orientado a uma pessoa e desempenho e "capacidade acadêmica única".